HR Riaditeľ

Očakávame, že v roku 2021 nás bude v internom tíme už viac ako 60. S rastúcim počtom ľudí nás budú čakať aj ďalšie výzvy, no ale aj príležitosti, ktorých sa budeme chcieť chopiť.  Sme pripravení naďalej posilňovať a rozvíjať našu dobre nastavenú firemnú kultúru a vytvoriť z Digitalu miesto, kam bude chcieť prísť každý, či už je to juniorný stážista alebo expert na e-commerce biznis.

Na to, aby sme naše ciele v oblasti personálneho riadenia dosiahli, vieme už teraz povedať, že hľadáme 1% tých najlepších HR manažérov na Slovensku.

Čo od riaditeľskej HR pozície očakávame:

• Aktívne zapájanie sa do budovania a rozširovania štruktúry firmy pri ďalšom raste
• Navrhovanie a sledovanie HR budgetu v krátkodobom aj dlhodobom horizonte
• Vzdelávanie a rozvíjanie teamleaderských a manažerských schopností jednotlivých člonov tímu
• Strategická podpora pre manažérov firmy pri náročných situáciach a rozhodnutiach
• Podieľanie sa na plánovaní kariérneho rastu a ďalšieho rozvoja jednotlivých členov firmy
• Nastavovanie interných vzdelávacích procesov a dohľad na exekúciou
• Kultivovanie a rozvoj sviežej a modernej firemnej kultúry
• Posilňovanie a budovanie kvalitného employer brandingu
• Zvyšovanie celkovej spokojnosti a stability ľudí vo firme
• Prinášanie inovácií do Hiringu a samotný hiring seniorských pozícií
• Invovanie a dizajnovanie odmeňovacích schém
• Zavádzanie nových procesov a optimalizícia existujúcich

Výhody a benefity:

• Ako súčasť vrcholového managementu dostaneš možnosť stať sa partnerom firmy
• Pracovať budeš na základe flexibilného modelu odmeňovania, kde strop ohodnotenia a odmeny podmieňujú len schopnosti a výsledky v práci
• Získaš hardware a software podľa tvoje chuti a potreby (laptop, telefón,…), lebo ty sám vieš čo je pre teba najlepšie
• Dostaneš lístky na top marketingové akcie v odbore (príležitosť aj prezentovať), pretože tvoj rast je pre nás dôležitý
• Možnosť dohodnúť sa na flexibilnom pracovnom čase, pretože nezáleží kedy a kde to spravíš, ale musí to byť kvalitka
• Zúčastníš sa nezabudnuteľných firemných akcií a víkendov, pretože vieme, že budovanie tímového ducha a dobrej nálady je pre teba dôležité
• Samozrejme, budeš vlastniť Multisport kartu, pretože šport je najlepší na dobitie energie
• Stredne veľký, no progresívny a energický kolektív, na ktorý sa môžeš spoľahnúť – to je Digital

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

Všeobecné:

• V Digitale ponúkame voľnosť, požadujeme však zodpovednosť a svedomitý prístup.
• Buď tímový hráč/hráčka a maj na pamäti, že najlepší spôsob ako dosiahnuť svoje ciele je kooperovať s ostatnými.
• Vlastný time management by si mal/mala mať v malíčku.
• Kľúč k úspechu v ui42 je schopnosť relatívne rýchlo sa učiť nové veci, mať rýchly a praktický úsudok.

Softskills:

• Základnom je empatia, ktorá je základ pre pochopenie potrieb a procesov v tíme.
• Komunikačné zručnosti a cit pre špecifickú komunikáciu s členmi tímu/ firmy.
• Orientácia na výsledky: „Always be closing!“

Hard skills:

• Minimálne 5 ročné skúsenosti na pozícii HR riaditeľa
• Bohaté skúsenosti s optimalizáciou procesov
• Koučovské zručnosti
• Skúsenosti s vedením HR tímu
• Anglický jazyk na úrovni C1